Van collega naar leider
Word als manager in de zorg degene die je team verder helpt. Van startende zorgmanager naar zelfverzekerde leider voor je team.Het resultaat? Teams weten wat ze aan hun leidinggevende hebben, werken effectiever samen en behalen meer resultaat. Kies voor leiderschap dat impact maakt!
We maakten al heel wat los bij onder andere:
Team-ontwikkeling
Super
toepasbaar
Niet zomaar een leiderschapscursus maar écht afgestemd op situaties die je als manager in zorg tegenkomt. In woorden en zinnen die jij de volgende dag ook op de vloer in jouw werk kan gebruiken bij je team.
Patroon doorbreken waar nodig
Héle eerlijke spiegel
Eerlijk en doortastend. Om je te helpen. Dat is wat je krijgt. Superpersoonlijk én reteconcreet En zelfs een werkbezoek om met je mee te kijken naar je team en de dynamiek. Alles zodat jij je team écht helpt.
Vastgeroeste patronen doorbreken?
Een effectievere en betere leider worden?
Waar staat je team en wat is de volgende stap?
Een nieuw (project) team creëren?
Van startende manager in zorg naar zelfverzekerd leider voor je team
Bij Bureau van Invloed begrijpen we dat leidinggeven in de zorg uitdagend kan zijn. Als nieuwe manager wil je het beste uit je team halen, maar bots je misschien tegen weerstand, complexe dynamieken of onzekerheid over je aanpak. Je voelt de verantwoordelijkheid om het goed te doen – voor je team, je organisatie en de mensen voor wie je team er is– maar soms lijkt het alsof je er alleen voor staat.
Wij helpen je om die positie met vertrouwen in te nemen. Samen zorgen we dat je grip krijgt op samenwerking en helderheid schept in verwachtingen en grenzen. Je leert patronen doorbreken, duidelijke keuzes maken en een veilige werkcultuur bouwen. Zo groei je niet alleen uit tot een krachtige leider, maar zorg je ook dat jouw team met trots en betrokkenheid resultaten boekt.
Je moet het zelf doen, maar je hoeft het niet alleen te doen.
Wij zijn er voor ambitieuze teams en leiders
Voor alle startende managers in zorg én social work. Omdat wij je plek én je teams snappen en daarmee het beste resultaat kunnen neerzetten.
- Geestelijke Gezondheidszorg
- Gehandicaptenzorg
- Jeugdzorg
- Sociale ondernemingen
- Ondersteunende teams in de zorg
- Sociaal domein van de Gemeente
- Fondsen gericht op deze doelgroepen
- Sociaal cultureel werk
- Kinderopvang
Midden Nederland


We maken meestal gebruik van een prachtige locatie in Leusden. En als jij zelf een groep zorgmanagers (tussen de 8 en 12) vol hebt boeken we een fijne locatie in overleg.


Marinde sluit goed aan bij de behoeften van een team, ziet snel patronen en weet feilloos de juiste vorm, tempo en stijl te vinden om teams en teamleden te spiegelen. Ik raad haar met volle 100% aan voor andere teams. Door een kennismakingsgesprek en teaminvloedcheck kan je samen bekijken wat een team nodig heeft. Het teamontwikkeltraject heeft ons als team, en mij als teamleider, enorm veel inzicht gegeven; waar zijn we sterk in, en waarin nog niet. Door haar fijne begeleiding hierbij, en elke sessie weer andere oefeningen en focuspunten, hebben we als team samen enorme stappen gezet.

Ik heb een aantal begeleide intervisies gehad van Marinde. Haar prettige en positieve persoonlijkheid in combinatie met haar luisterende en observerende kwaliteiten, verhelderende vragen weet ze je een duidelijke spiegel voor te houden. Ze heeft mij hiermee veel zelfinzicht en praktische handvaten gegeven waar ik mee verder kan in mijn werk als teamleider.

Veel geleerd over zelfreflectie en mijn rol en gedrag op een team. Samen met collega's kunnen sparren en door de vragen die Marinde aan mij stelde, inzicht gekregen in eigen handelen Marinde heeft een team gecoacht die perfectionistisch zijn en daardoor veel werkdruk ervaarde. Ze deden alles zelf en vroegen ook elkaar niet om hulp. Deden voor elkaar aannames en verwachtingen. Marinde heeft ze aan de hand van haar gesprekstechnieken inzicht gegeven over hun manier van communiceren. Dit was heel verhelderend voor het team Het team heeft nu duidelijk dat ze afspraken moeten maken samen en elkaar dan ook op mogen aanspreken. Mijn team en ik hebben veel van haar geleerd

Het was erg prettig om intervisie te doen onder begeleiding van Marinde. Marinde is uitstekend in luisteren en analyseren, ze weet snel de kern te vinden voor de deelnemers. Ze creëert een sfeer waarin alles bespreekbaar is en biedt daarnaast praktische tips en adviezen. Ik zou haar van harte aanbevelen aan anderen.

Ik heb met beide teams die ik manage binnen mijn organisaties een aantal teamsessies doorlopen met Marinde, die tot doel hadden om een aantal zaken te verduidelijken:
- De verschillende rollen binnen de teams.
- Wat andere teams binnen onze organisatie van ons team mogen verwachten.
- Wat ons als team/teamleden verbindt.
Marinde heeft ons hierin inhoudelijk altijd erg goed weten te begeleiden, zonder daarbij daadwerkelijk de regie van de teamsessies over te nemen. Ze is vooral erg goed in het observeren van het gedrag en de reacties van de deelnemers en weet iedereen een duidelijke spiegel voor te houden. Hierdoor is zij sneller in staat om onderliggende zaken/gevoelens te raken die bij een puur inhoudelijke sessie misschien over het hoofd worden gezien

Marinde is een zeer toegankelijke en empatische coach. Je krijgt handvatten mee die je in de praktijk meteen kan toepassen. Door de variatie aan onderwerpen tijdens een sessie blijft je aandacht er goed bij. Ik ben zelf erg tevreden met het resultaat en hoor ook vanuit mijn team dat ik een groei heb gemaakt op het vlak van persoonlijk leiderschap!

Marinde is een prettig persoon die de juiste analyse kan maken, zodat je vanuit daar ook weer verder kunt. Je leert niet alleen over je eigen intervisie vraagstuk, maar ook van die van je collega managers uit je intervisiegroep.
